Men hvad gik galt? CV'et var perfekt, og du troede, du havde fundet den rigtige, ikke?
Du er ikke alene om problemet - vi har alle prøvet det.
Løsningen er simpel, start med at kigge på personen og derefter CV'et. Lad os præsentere: Simplee
Dine kandidater ansøger gennem Simplee, hvor de skal optage en 2 minutters-video samt udfylde en kort personlighedstest.
Du skal nu vurdere ansøgningerne ved at se deres korte video, personlighedstest samt andre relevante oplysninger.
Det er nu tid til at gøre, som du plejer. Efterspørg nu de få udvalgtes CV. Gennemgå disse, som du plejer.
Tag en samtale med 1 eller 2 kandidater, og ansæt den ene.
Der findes ikke noget mere kedeligt end at læse 50+ jobansøgninger for at finde den rigtige kandidat. Men det er ikke kun kedeligt, det er også tidskrævende og demotiverende. For ikke at tale om, at du er nødt til at kalde alt for mange til samtale, da du ikke kan vurdere, om kandidaten passer ind i teamet på baggrund af et CV.
Bare rolig, det har vi løst for dig!På 25 ansøgere tager det
25 ansøgninger a 15 minutter
≈ 6 timer
4 samtaler a 1,5 time
≈ 6 timer
På 25 ansøgere tager det
25 ansøgninger a 2,5 minut
≈ 1 time
4 ansøgninger a 15 minutter
≈ 1 time
2 samtaler a 1,5 time
≈ 3 timer
Udfyld nedenstående eller mail os på salg@simplee.dk
Uforpligtende og 100% gratis!
* Priserne er gældende ved tilknytning af kreditkort
